Bộ trưởng Đào Ngọc Dung băn khoăn với “những món nợ dân“

Đây là phát biểu được đưa ra tại Lễ bàn giao công tác lao động, người có công và xã hội giữa bà Phạm Thị Hải Chuyền và tân Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung được tổ chức vào sáng nay (ngày 14.4).

Theo Bộ trưởng , nước ta có 8 triệu người có công, gần 30 triệu người thuộc chính sách xã hội nhưng trong điều kiện kinh phí, thu nhập của bộ phận dân cư này rất thấp, cuộc sống tối thiểu còn nhiều khó khăn. Nhận nhiệm vụ mới, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đề nghị tập thể lãnh đạo các đơn vị tập trung rà soát, đánh giá lại tổng thể các chính sách an sinh xã hội trên mọi lĩnh vực để sửa đổi bổ sung, ban hành thay thế các chính sách mới sao cho phù hợp, không được nợ đọng văn bản.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung tặng hoa chúc mừng Nguyên Bộ trưởng Phạm Thị Hải Chuyền.

Bên cạnh đó, Bộ LĐTB&XH cần tăng cường quản lý, mở rộng thị trường, nâng cao hiệu quả công tác xuất khẩu lao động, hỗ trợ phát triển thị trường lao động, tạo việc làm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao. Bộ trưởng nhấn mạnh, gần 200.000 cử nhân, thạc sĩ đang thất nghiệp là hệ lụy rất lớn từ việc đào tạo không gắn với nhu cầu việc làm.

Thêm vào đó, cần rà soát, thực hiện đầy đủ các chính sách, huy động mọi nguồn lực, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần đối với người có công. Đồng thời, thực hiện tốt chính sách lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, cải thiện quan hệ lao động, điều kiện lao động, thực hiện tốt chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, đổi mới căn bản toàn diện vấn đề đào tạo, dạy nghề theo hướng tiếp cận thị trường.

Hơn nữa, cần đẩy mạnh giảm nghèo theo hướng bền vững, nhất là vùng đặc biệt khó khăn, có chính sách đặc thù để giảm nghèo nhanh hơn, cần tiếp tục nâng cao hiệu quả trợ giúp xã hội, tăng cường bảo đảm các quyền của trẻ em...

Để triển khai có hiệu quả các nhiệm vụ trên, Bộ trưởng  Đào Ngọc Dung chỉ đạo toàn ngành cần tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin trong triển khai công việc, công khai hóa, minh bạch hóa từ chủ trương đến thực thi công vụ. Đặc biệt, toàn ngành cần chú trọng 3 khâu mở rộng quan hệ công tác, tăng cường công tác tuyên truyền, tạo động lực thi đua trong cán bộ, công chức, viên chức trong toàn ngành.